Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...1401–14201421–14401441–1460...1581–1591›

29.03.2013 Трудовое право

Роструд разъяснил порядок оформления командировок

Роструд в письме от 4 марта 2013 г. № 164-6-1 разъясняет порядок оформления командировок. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки предусматривает, что возможен только один случай, при котором командировочное удостоверение не выписывается, а именно — при командировке за границу. Во всех остальных случаях работодатель обязан выписать командировочное удостоверение, в том числе при командировке на один день.

27.03.2013 Трудовое право

Оплата работнику, отработавшему в праздничный день

Роструд в письме от 18 февраля 2013 г. № ПГ/992-6-1 разъясняет порядок оплаты работнику, отработавшему в праздничный день с предоставлением дня отдыха в этом же месяце по распоряжению администрации.

01.03.2013 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 3 март 2013

Спутник работника

Трудовая книжка хорошо всем знакома. Этот документ порой может рассказать о человеке больше, чем паспорт. Не так давно возникло предложение заменить трудовые книжки трудовым договором. Полемика об отмене трудовых книжек продолжается, но в настоящее время этот документ обязателен при трудоустройстве.

28.02.2013 Трудовое право

Правительством утверждены изменения в расчете пособий

Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2013 года № 145 внесены изменения в Положение об особенностях порядка исчисления социальных пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). Они распространятся на отношения, возникшие с начала 2013 года.

13.02.2013 Трудовое право

Минтруд разъясняет порядок установления компенсаций работникам за вредные и опасные условия труда

Минтруд России в связи с поступающими запросами о порядке предоставления и размерах компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сообщает следующее.

01.02.2013 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 2 февраль 2013

Мамины пособия и не только

Все изменения, внесенные в законодательство Законом от 29 декабря 2012 года № 276-ФЗ, с 1 января 2013 года вступили в силу. Что нового в расчете пособий, выплачиваемых за счет ФСС РФ?

24.01.2013 Трудовое право

Минтруд представил новую форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений

Минтруд России на своем сайте разместил Проект приказа от 23 января 2013 г., утверждающий новую форму справки о сумме заработной платы, а также порядок ее заполнения.

18.01.2013 Трудовое право

Лица, поступающие на должность руководителя государственного учреждения обязаны представлять сведения о своих доходах

Законом от 29 декабря 2012 г. № 280-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

01.01.2013 Трудовое право № 1 январь 2013

Про отпуск, задержку зарплаты и другое...

В данной статье специалисты Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения рассмотрят различные спорные ситуации по трудовому законодательству в рамках схемы «вопрос — ответ».

06.12.2012 Трудовое право

В Трудовом кодексе закреплены понятия "квалификация работника" и "профессиональный стандарт"

Законом от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.

Квалификация работника представляет собой уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности.

Профессиональный стандарт — это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности.

Предусмотрено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Также определено, что действие Федерального закона «О техническом регулировании» не будет распространяться на профессиональные стандарты.

15.11.2012 Трудовое право

Положения Трудового кодекса РФ, предусматривающие гарантии беременной женщине при увольнении, приведены в соответствие с Конституцией РФ

Законом от 12 ноября 2012 г. № 188-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса РФ.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П положение части четвертой статьи 261 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым гарантия в виде запрета расторжения по инициативе работодателя трудового договора (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или совершением работником виновных действий), предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте 3 лет, и другим лицам, воспитывающим детей того же возраста без матери, признано не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой оно, запрещая увольнение по инициативе работодателя указанных женщин и других лиц, воспитывающих детей до 3 лет, исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка до 3 лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.

В соответствии с данным Постановлением Федеральным законом устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в том числе с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.

Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.

06.11.2012 Трудовое право

Производственный календарь на 2013 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

27.09.2012 Трудовое право

Минтруд России подготовил рекомендации для обеспечения ротации госслужащих

Минтруд России в дополнение к письму от 16 августа 2012 г. № 18-0/10/1-1105 направляет для учета в работе Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти».

01.09.2012 Л. Л. Горшкова Трудовое право № 9 сентябрь 2012

Ликвидация отдела

В связи с изменением типа учреждений часть должностей и даже целых отделов ликвидируется. Возникают различные спорные ситуации. Рассмотрим одну из них.

01.08.2012 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 8 август 2012

Отпускной стаж

Трудовой, общий, непрерывный, специальный, страховой — и это все стажи. Кроме прочих есть еще и стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Рассмотрим в статье, равен ли он трудовому, что в него входит, а что исключается.

Л. Ю. СИМОНОВА

19.07.2012 Трудовое право

Трудовой кодекс не запрещает сотруднику работать на условиях внутреннего совместительства

Роструд в письме от 18 июня 2012 г. № 873-6-1 сообщает, что в соответствии со статьей 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

01.06.2012 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 6 июнь 2012

Очень нужен на работе

На работе возникла непредвиденная ситуация — налоговая проверка, внеплановая инвентаризация, авария, а человек, чье присутствие просто необходимо, отбыл в свой законный очередной отпуск.

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

01.05.2012 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 5 май 2012

Труд учебе не помеха

Положения статьи 43 Конституции РФ, принятой 12 декабря 1993 года, гарантируют право на образование. В пункте 5 указанной статьи установлено, что государство поддерживает различные формы образования и самообразования. В чем выражается эта поддержка и какие права имеют те, кто совмещает выполнение трудовых функций и обучение?

Ю. Л. АНОХИНА, консультант

26.04.2012 Трудовое право

Взыскание денежной компенсации будет осуществляться в порядке приказного производства

Законом от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Установлен упрощенный порядок разрешения дел в суде по требованиям о взыскании денежной компенсации, начисляемой за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы

До настоящего времени взыскание указанной денежной компенсации осуществлялось в порядке искового производства. Согласно поправкам, внесенным в Трудовой кодекс РФ, взыскание денежной компенсации, так же как и взыскание начисленной, но невыплаченной заработной платы, будет осуществляться в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа.

Кроме того, законодательно закреплено право Правительства РФ переносить два выходных дня из числа сокращенных зимних каникул на другие дни в календарном году.

В 2012 году решено перенести выходные дни с субботы 5 мая на понедельник 7 мая, с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

01.04.2012 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 4 апрель 2012

Есть ребенок — есть права

Государством предусмотрен ряд льгот и гарантий лицам с семейными обязательствами. Это определенные права при исполнении трудовых функций, расторжении трудовых договоров, предоставление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, во время которых выплачиваются соответствующие пособия.

Л. Ю. СИМОНОВА, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

Материалы‹1–20...1401–14201421–14401441–1460...1581–1591›

ВОПРОС — ОТВЕТ